Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > документы > Вопросы для кадровиков с ответами

Вопросы для кадровиков с ответами

На практике мы очень часто забываем об отдельных деталях, учесть которые от нас требует закон. Предлагаем проверить себя, пройдя тест. Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:. Правильных ответов: 0 из Вы набрали 0 из 0 баллов 0.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Тесты по кадровому делопроизводству и задачник

Правила подготовки и оформления организационно-распорядительных документов, к числу которых относится и приказ, установлены Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста РБ от Одним из обязательных реквизитов документа является его дата. Именно она придает юридическую силу документу п. Датой документа является дата его подписания приказ, распоряжение, указание, письмо и др.

Данная норма конкретизирована в п. Например, если проект приказа был подготовлен На этом основании установлено, что дата в приказе проставляется лицом, его подписавшим п. Это позволяет точно зафиксировать дату создания документа. Если проставить дату заранее при подготовке проекта документа , то в случае его подписания на следующий день будет наблюдаться фальсификация даты создания документа. Это может повлечь за собой определенные правовые последствия, связанные, например, с соблюдением нормативно установленных сроков ознакомления работника с документом, исчислением сроков исковой давности по претензиям, связанным с изданием документа, и др.

Требование, закрепленное в п. Датой утверждаемых документов инструкции, положения, правила, иные организационные документы, планы, отчеты и др. Так, если должностная инструкция работнику была подготовлена и подписана составителем руководителем структурного подразделения В документах, дата которых фиксирована и не связана с датой их подписания или утверждения постановления, решения, протоколы , дату допускается печатать целиком независимо от того, когда они были подписаны.

Датой совместного документа является дата его подписания последней организацией. Например, если совместный приказ был подписан руководителем одной организации Основания прекращения трудового договора определены ст. В том числе трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, перечень которых установлен ст.

Соответствующая норма закреплена в п. Распорядительное слово в текстах приказов распоряжений печатается прописными буквами. Нет, это необоснованно. Порядок ведения книги замечаний и предложений определяется в соответствии с требованиями: — Декрета Президента РБ от Ответственным за ведение и хранение книги является руководитель организации либо уполномоченное им лицо.

Уполномоченное лицо, ответственное за ведение и хранение книги замечаний и предложений, определяется на основании локального правового акта организации подп. Как правило, в этих целях издается приказ распоряжение руководителя организации. Законодательство не предусматривает необходимости ежегодного издания приказа распоряжения о назначении уполномоченного лица, ответственного за ведение и хранение книги замечаний и предложений в организации.

В самой форме книги, утвержденной названным постановлением Правительства, предусмотрено наименование должности, фамилии и инициалов лица, ответственного за ведение книги замечаний и предложений, а также даты назначения.

Так, если уполномоченное лицо, ответственное за ведение и хранение книги замечаний и предложений, не меняется, то ежегодное издание приказа распоряжения по данному вопросу считается необоснованным. Аналогично в организации должен решаться вопрос о назначении лица, ответственного за хранение книги учета проверок. На этом основании можно сделать вывод, что если уполномоченное лицо, ответственное за хранение книги проверок, не меняется, то ежегодное издание приказа распоряжения по данному вопросу необоснованно.

Да, это нарушение. Общие требования к регистрации всех категорий входящих, исходящих и внутренних документов установлены в подп. Регистрацию документов необходимо осуществлять с использованием регистрационно-контрольной карточки на бумажном носителе или регистрационно-контрольной формы в автоматизированной системе документационного обеспечения управления АСДОУ подп. Журнальная форма регистрации документов допускается в организациях с незначительным объемом документооборота до в год подп.

Программное обеспечение, применяемое в АСДОУ, позволяет фиксировать не только сведения о самом регистрируемом документе, традиционно отражаемым в регистрационно-контрольной форме дата документа, его регистрационный индекс, краткое содержание, исполнитель, срок исполнения и др. В зависимости от объема документооборота организация самостоятельно выбирает форму регистрации входящих, исходящих и внутренних документов: бумажную карточную, бумажную журнальную или автоматизированную.

Регистрация документов в журналах, создаваемых с использованием текстовых процессоров МS Word и MS Excel и ведущихся в электронном виде, недопустима. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Олег Посредников, специалист по делопроизводству, эксперт журнала Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Следующая статья. Делопроизводство, кадровый учет и отчетность. На вопросы подписчиков отвечала Эмма Николаевна Давыдова, начальник отдела делопроизводства и формирования Национального архивного фонда РБ Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ.

Является ли нарушением при подготовке документов приказов печатание полной даты? Как в тексте приказа об увольнении работника по основаниям, предусмотренным ст. Справочно: трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ст. Прекращение трудового договора согласно требованиям ст. Процедура оформления и результат прекращения трудового договора называются увольнением. В частности, этот термин применяется в ст.

В организации постоянно в начале года обновляются приказы о назначении ответственных за ведение книги замечаний и предложений, книги ревизий проверок. Правильно ли это? Является ли нарушением ведение журнальной регистрации документов, если это будет журнал не на бумажном носителе, а в таблице Microsoft Office Excel?

Предыдущая статья В помощь кадровой службе: аттестация рабочих мест по условиям труда. Следующая статья Взаимодействие кадровой службы со службами занятости. Панель инструментов. О порядке введения новых или изменении действующих условий оплаты труда 4.

Судебная практика: увольнение за прогул Водитель организации лишен права управления транспортными средствами Образец уведомления работника об изменении условий оплаты труда без применения ЕТС и без изменения размера оплаты труда Образец предупреждения работника об изменении существенных условий труда в связи с неприменением нанимателем ЕТС Образец уведомления о наличии свободных рабочих мест вакансий Образец направления на работу Образец приказа о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда Образец уведомления о массовом высвобождении работников В помощь кадровой службе: аттестация рабочих мест по условиям труда Кадровое делопроизводство и проблемные вопросы формирования архивов Взаимодействие кадровой службы со службами занятости.

Как оформить выполнение работником дополнительных обязанностей Рабочее время и время отдыха в организациях Поиск по сайту. Сохранить в MS Word. Редактор рекомендует: Примерная форма контракта с пояснениями.

Контракты три ситуации, которые могут поставить кадровиков в тупик. Трудовой кодекc три неудобных вопроса, которые возникли на практике. Кадровые новости: В Минской области планируют повысить средний уровень зарплат за счет четкой специализации районов.

Профсоюзы за пять лет помогли вернуть работникам около Br20 млн. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser. BY приветствует вас! Вы можете войти через. Олег Посредников, специалист по делопроизводству, эксперт журнала.

Популярные статьи на портале в январе г. Все кадровые статьи в гостевом доступе.

Вопрос к кадровикам (тесты)

В данном разделе сайта Вы можете проверить свои знания по различным темам в области кадрового делопроизводства с помощью тестирования. После прохождения теста Вы можете прочитать комментарии к ответам и узнать правильные ответы на вопросы, в том числе на те, по которым Вы допустили ошибки если таковые были. Данные тесты помогают не только проверить свои знания, но и повысить свой профессиональный уровень. База тестов будет постоянно обновляться, дополняться. Перед прохождением тестов авторизуйтесь на сайте войдите на сайт под своим логином и паролем.

Написать сообщение. Sole mio 3 декабря в Alis75 4 декабря в

Трудовой кодекс Республики Казахстан. Читать бесплатно. Все права защищены. Пять безопасных шагов как восстановить работника на работе.

Кадровик (HR-менеджер)

Правила подготовки и оформления организационно-распорядительных документов, к числу которых относится и приказ, установлены Инструкцией по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста РБ от Одним из обязательных реквизитов документа является его дата. Именно она придает юридическую силу документу п. Датой документа является дата его подписания приказ, распоряжение, указание, письмо и др. Данная норма конкретизирована в п. Например, если проект приказа был подготовлен На этом основании установлено, что дата в приказе проставляется лицом, его подписавшим п. Это позволяет точно зафиксировать дату создания документа. Если проставить дату заранее при подготовке проекта документа , то в случае его подписания на следующий день будет наблюдаться фальсификация даты создания документа.

Тесты для кадровиков с ответами

Деятельность кадровика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства, согласно Положению об отделе кадров непосредственно самой организации, ее уставом, внутренним распорядком, приказами руководства и должностной инструкции. Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;. Отметим, что кадровик, несмотря на обширный перечень своих обязанностей, в первую очередь занимается ведением документации в той или иной организации.

Акция месяца 8 88 Пришлите, пожалуйста, тесты с ответами, которые можно использовать для приема на работу квалифицированного инспектора по кадрам с опытом работы.

Сайт proftest. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Кадровое делопроизводство и проблемные вопросы формирования архивов

Если работник идет в очередной оплачиваемый отпуск, а сразу после него в учебный отпуск, можно ли оба отпуска оформить одним приказом? Обязательно ли наименование должности профессии в трудовой книжке должно соответствовать квалификационным справочникам должностей и профессий? Является ли заявление о приеме на работу обязательным документом? Предоставляется ли отпуск по беременности и родам женщинам, которые работают по совместительству?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как пройти собеседование. Вопросы и ответы на собеседовании менеджера по продажам

Правильный ответ: Г ни один из Тесты для кадровиков с ответами вариантов ответа не является правильным Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Оформление кадровой документации 5. В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться вне связанные с ученичеством. Работник ушел в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на период с 1 марта пятница по 7 марта четверг. Профессиональные тесты разрабатываются под конкретную должность.

Ответы на вопросы по теме "Кадровое делопроизводство"

Account Options Sign in. My library Help Advanced Book Search. Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты. Ричард Борзов.

Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия: а) зачеркнуть Интерпретация ответов правильных ответа. Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов.

Акция месяца 8 88 Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Как собеседовать коллегу. Принимаем на работу кадровика

.

Тесты для кадровиков

.

.

.

«Трудовое право»

.

чПКФЙ ОБ УБКФ

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расскажите о себе Потрясающий ответ на собеседовании
Комментариев: 5
  1. Агния

    Да это уже и так всем давно известно. Но автору все равно зачот!

  2. Фадей

    Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Фока

    странное какое-то общение получается..

  4. queremerkoa

    По 5-бальной - троечка.

  5. Фока

    круто!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.