Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > права > Если в декрете работать по совместительству будут ли платить пособие

Если в декрете работать по совместительству будут ли платить пособие

Получать пособия по уходу за ребенком до полутора лет должны лишь те родители, которые уделяют достаточное внимание малышу. Работающие семейные россияне не могут претендовать на данный тип выплат, считают в Минтруде. Министерство уже подготовило соответствующий законопроект об изменении условий поддержки тем, кто лишь формально ухаживает за своими детьми до полутора лет. С документом можно ознакомиться на портале правовой информации.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Можно ли работать в декрете и сохранить пособие?

Получать пособия по уходу за ребенком до полутора лет должны лишь те родители, которые уделяют достаточное внимание малышу. Работающие семейные россияне не могут претендовать на данный тип выплат, считают в Минтруде.

Министерство уже подготовило соответствующий законопроект об изменении условий поддержки тем, кто лишь формально ухаживает за своими детьми до полутора лет. С документом можно ознакомиться на портале правовой информации. По задумке авторов инициативы, выплаты из бюджета должен получать только тот человек, который реально сидит с ребенком на протяжении всего положенного срока.

В министерстве также уточнили, что если опекун при неполном рабочем дне проводит на работе больше времени, чем с ребенком, то деньги по уходу за малышом не должны поступать ему на карту ежемесячно.

При таком раскладе. Сейчас по закону выплата пособия не прекращается, если его получатель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день. Деньги продолжают поступать даже в том случае, если мать, отец или опекун фактически работают полный день. Все дело в том, что действующее законодательство никак не регламентирует количество часов, проведенных на работе сотрудником, который официально находится в декретном отпуске.

Это показатель устанавливается лично между работником и работодателем. То есть на практике руководство формально может сократить своему сотруднику рабочий день на час, что обеспечит ему право на пособие.

В итоге россияне получают и зарплату в полном объеме, и выплаты по уходу за ребенком. Минтруд такую практику расценивает как нарушение трудового законодательства.

Между тем в министерстве говорят, что возможное вступление в силу подобных поправок не означает, что лишать пособия будут всех работающих родителей. Получателя пособия можно менять, если фактический уход за ребенком начинает осуществлять другой родственник вместо того, кто выходит трудиться, пояснили принадлежащему Григорию Березкину РБК в ведомстве.

Средства выплачиваются только тем сотрудникам, которые официально работали по трудовому договору, а работодатель исправно платил за них страховые взносы. По закону россиянин, находясь в декрете, должен получать не менее 3,3 тыс.

При этом размер пособия не может быть выше 26,2 тыс. Впрочем, и этих средств не всегда хватает на полноценный уход за малышом, жалуются молодые родители. Впрочем, если на детей до полутора лет государство выплачивает все же более-менее адекватные деньги, то дальше размер выплат драматически падает, признают эксперты. Сейчас родитель, у которого на обеспечении находится ребенок от 1,5 до 3 лет, получает из бюджета всего лишь 50 рублей в месяц. Но деньги увидят только малоимущие семьи, чей суммарный доход не превышает двух прожиточных минимумов.

То есть с учетом того, что такая семья обычно состоит из матери, отца и ребенка, это означает, что доход отца-кормильца семьи должен быть чуть меньше 45 тыс. Но даже если семья подходит под категорию малоимущих, то и это не дает ей право на автоматическое получение денег. Например, даже в Москве эту выплату нельзя оформить через сайт Госуслуг, то есть нельзя понять, какие именно документы нужны. По ее словам, подобные половинчатые меры по-прежнему не выступают для россиян стимулом заводить детей, что в итоге негативно сказывается на уровне рождаемости.

За январь—август текущего года убыль оценивается в ,2 тыс. Неоплачиваемый декрет: кого лишат пособия на ребенка. Ксения Чемоданова В России могут лишить работающих родителей выплат по уходу за ребенком до полутора лет. Минтруд предлагает платить пособие только тем россиянам, которые действительно сидят с малышом, а не просят присмотреть за детьми своих родственников. Между тем молодые родители выходят раньше срока на работу из-за того, что не могут прокормить детей на мизерные выплаты от государства.

Без компенсации: как перерабатывают россияне. Читайте также.

Работающих родителей могут лишить пособия по уходу за ребенком

Написать сообщение. Ольга 6 апреля в Оля26 6 апреля в Ольга автор темы 6 апреля в

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Трудовое законодательство. Юрий Веремейко, юрист.

Больничные/декретные для совместителя: «бумажные» вопросы

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком. Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя. Вместе с тем, закон не содержит официального запрета на работу во время указанного отпуска. Это может быть работа по дополнительной профессии, ведь по основному месту, женщина будет числиться в декрете. Декрет по совместительству вполне возможен. Поскольку такого запрета на работу по нескольким профессиям не содержится, то работать можно. Таким образом, такая деятельность не противоречит положениям права.

Находясь в декретном отпуске работает по совместительству и уходит на больничный

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работает на 0,5 ставки. Можно ли в этот период оплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка и в дальнейшем предоставить очередной оплачиваемый отпуск? Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполной рабочей недели, больничное пособие ей платит работодатель в полном объеме и рассчитывает в обычном порядке. Предоставить ей ежегодный основной оплачиваемый отпуск на общих основаниях не получится.

Начнем с того, что при наступлении страхового случая работники-совместители имеют право на больничные и пособие по беременности и родам далее — декретные.

Законодатель не ограничивает женщину в праве выйти на работу в декрете, это ее личное решение. Ограничить ее в этом праве никто не может. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины на основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов — 70 календарных дней после родов, начиная со дня родов.

Условия сохранения пособия при работе в период отпуска по уходу за ребенком

Так, если мать ребенка будет работать на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени либо на 0,5 ставки и менее у одного или нескольких нанимателей, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет выплачиваться в полном размере. Статья по теме Включается ли в трудовой стаж декретный отпуск? Чтобы ваш комментарий отобразился в общем списке, пожалуйста авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Назначение пособия внутреннему совместителю. Особенности назначения пособия внешнему совместителю. Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов:. Обратиться за пособием по БиР совместитель как внутренний, так и внешний может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР п.

Можно ли устроиться на новую работу и не потерять отпуск по уходу за ребенком?

.

Ольга, Пока я находилась в декретном отпуске, устроилась работать по И будет ли прописана в трудовой работа по совместительству? Если выходите на работу,пособие перестают платить до лет,остаются только.

.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

.

Пособие по беременности и родам для совместителей

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВЫХОД В ДЕКРЕТ ПРИ ОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. ВЫПЛАТЫ.
Комментариев: 5
  1. selfsacom

    Я полагаю, что Вы не правы.

  2. Кирилл

    Какие нужные слова... супер, замечательная идея

  3. olecim

    Я думаю, что это — неправда.

  4. Кирилл

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  5. Ираида

    Эта современная новостройка Москвы гарантирует не только современные элитные квартиры, но и комфорт и спокойствие. Жилой комплекс Родник соответствует всем современным требованиям комфорта, качества и надежности жилья. При возведении этой новостройки застройщики использовали только новейшие материалы и технологии, которые разрабатывались для создания условий элитных квартир повышенной комфортности.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.