Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > права > За что полагается возмещение морального вреда

За что полагается возмещение морального вреда

Разработка изменений в главу 52 Трудового кодекса РФ, регулирующей особенности труда педагогических работников, была продиктована ростом преступлений, в т. Увеличивается количество уголовных дел, возбужденных в отношении преподавателей, жертвами которых становятся учащиеся школ, появляются уголовные дела в отношении преподавателей ВУЗов. Более двадцати лет в Российской Федерации среди ученых-юристов и практиков велась дискуссия о возможности компенсации морального вреда юридическим лицам. Мнение противников компенсации основано на суждении о том, что юридические лица в силу своей правовой природы, отсутствия психики и физиологических свойств неспособны ощущать моральный вред испытывать физические и нравственные страдания , а соответственно, не имеют права на компенсацию такого вреда. Отметим лишь, что судебную практику также лихорадило: одни суды общей юрисдикции и арбитражные суды отказывали в исках о компенсации именно морального вреда юридическим лицам, другие такие иски удовлетворяли.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Возмещение морального вреда

Активировать демодоступ. Компания заключила с работниками коллективный договор. Работодатель установил в соглашении размер компенсации морального вреда. Работник вправе потребовать сумму больше, чем указали в коллективном договоре. Коллективный договор — это соглашение между работодателем и работниками, в рамках которого стороны устанавливают различные взаимные обязательства.

В частности, оговаривают размеры компенсации на тот или иной случай. Например, если работнику причинят моральный вред, в коллективном договоре может присутствовать условие, сколько компания выплатит.

Работодатель будет обязан выплатить указанную сумму. Если работник потребует более значительной выплаты, это можно решить через суд. Работодатель заключает коллективный договор не с отдельно взятыми работниками или группой работников, а с персоналом компании в целом. От имени коллектива выступают представители работников, например, члены профсоюзной организации. Назначение такого договора — установить общие базовые принципы сотрудничества работодателя и работников компании.

Содержание индивидуальных договоров может отличаться, действие коллективного договора распространяется на всех работников. Условия коллективного договора закрепляют в ходе переговоров между работодателем и представителями работников компании.

В коллективном договоре закрепляют условия, связанные с оплатой труда, дополнительным обучением, режимами работы и т. В частности, в соглашении могут установить компенсацию за моральный вред работнику. Если работник пострадает, компания будет обязана выплатить ему указанную сумму. В некоторых случаях работники остаются недовольны размером выплаты и обращаются в суд. Например, сотрудник одной компании пострадал из-за того, что работодатель нарушил условия охраны труда.

У работника появилось заболевание на профессиональной почве. Подобные случаи был оговорены как в федеральном отраслевом соглашении, так и коллективном договоре.

В документах установили, что работникам в подобных ситуациях выплачивают компенсацию морального вреда. Таким образом, пострадавшему работнику полагалось 58 тыс. Делом занимались суды нескольких инстанций. Первая инстанция и апелляция пришли к выводу. Что работодатель должен выплатить тыс. С точки зрения судов, эти деньги служат единовременным пособием, а не компенсацией морального вреда. Судьи поддержали работодателя. Коллегия отменила предыдущие судебные акты и отказала работнику в удовлетворении требований.

С ее точки зрения, компенсацию в размере 58 тыс. Когда работник обратился в суд, он фактически заявил повторное требование, хотя уже получил деньги. Следовательно, его иск удовлетворять не нужно. Также судьи обратили внимание, что нижестоящие инстанции применили норму ст. Суд ознакомился с материалами дела, после чего не согласился с подходом коллегии.

Указанную компенсацию работодатель выплатить обязан, но стороны могут договориться о более крупной сумме. Если они не достигнут согласия, окончательный размер компенсации морального вреда за получение профессионального заболевания установит суд. Также Президиум прокомментировал позицию Коллегии ВС о пределах исковых требований. Суд вправе определить, какие нормы закона действуют в том или ином случае, это не говорит о нарушении пределов иска.

Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Потратьте минуту, чтобы скачать файл и получить доступ к другим полезным материалам сайта. Читайте в свежем номере. Электронный журнал Подписка 8 А еще Статьи гарантии и компенсации работникам. Компенсация морального вреда по коллективному договору. Темы: гарантии и компенсации работникам Коллективный договор.

Условия коллективного договора Работодатель заключает коллективный договор не с отдельно взятыми работниками или группой работников, а с персоналом компании в целом. Выплаты компенсации морального вреда по условиям договора В некоторых случаях работники остаются недовольны размером выплаты и обращаются в суд. Читайте на тему Коллективный договор. Когда можно отказаться от финансовых обязательств Работник настаивает на выплатах по отраслевому соглашению.

Обязательно прочтите Новые разъяснения Минтруда. Спорный совет по ошибкам в книге учета трудовых книжек Увольнение по собственному желанию. Как обойти опасные сценарии Моральный вред в трудовых спорах. Сколько взыскивают российские суды Военкомат запросил план работы. Оформляем документы воинского учета Работодатель переплатил работнику. Три причины, чтобы суд взыскал деньги. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели.

Вы привлекали к решению трудового конфликта медиатора? Да, для трудовых споров это — лучший вариант. Нет, но в случае конфликта — планирую. Нет, стараемся разрешить сами без суда. Нет, если все будут улаживать медиаторы, зачем тогда юристы по трудовым спорам? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Работники от 40 лет будут проходить диспансеризацию ежегодно. Суд принял важное для работодателей решение о компенсациях работникам. На какие льготы могут теперь рассчитывать сельские работницы. Теперь необходимо иначе считать компенсацию за задержку зарплаты. Как выплатить пособия декретнице, если у компании нет денег. Статьи по теме. Справка, уточняющая особый характер работы или условия труда: бланк для года.

Что делать компании в случае нарушения больничного листа и что ждет работника. Когда компания платит налоги и взносы за работника-нерезидента. Работа женщин в сельской местности: изменения в году.

Сколько составит минимальная пенсия в году. Вопросы по теме. Отгул для донора. Компенсация за задержку трудовой книжки. Сокращение зарплаты в связи с сокращением обязанностей. Внесение изменений в коллективный договор. О журнале Контакты Как стать автором Подписка Активировать карту подписчика Получить доступ на 3 дня. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Это бесплатно. В рассылках мы вовремя предупредим об акции, расскажем о новостях в работе юриста и изменениях в законодательстве. Ваш e-mail. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Возмещаем моральный вред работнику: как учесть в расходах

Компенсация морального вреда — категория, о которой, наверное, слышал каждый. Сталкиваясь с вопросами компенсации морального вреда, лица, не имеющие специальных знаний в данной сфере, часто допускают ошибки, связанные с инициированием процедуры взыскания компенсации морального вреда обращением в суд , ошибками в оформлении исковых заявлений, а также с иными вопросами, которые затрудняют реализацию данного способа защиты нарушенных прав и законных интересов. Непосредственно в данной статье речь пойдет о вопросах взыскания компенсации морального вреда, которые, на первый взгляд, вызывают у многих определенное недоумение, но на самом деле являются достаточно простыми для понимания их лицами, не имеющими специальных знаний.

На сегодняшний день остались нерешенными некоторые проблемы как на законодательном уровне, так и в судебной практике. Право граждан нашего государства на возмещение морального и материального вреда предусмотрено Конституцией Украины года в статьях 32, 56, 62, Это определение касается лишь субъектов внешнеэкономической деятельности и вызывает принципиальные возражения, так как в нем не раскрывается сущность морального неимущественного вреда.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Заставил меня понервничать — плати мне моральный ущерб!

Справка по проблемным вопросам, выявленным по итогам обобщения практики рассмотрения споров, связанных с защитой деловой репутации [1]. Согласно одной позиции требование о компенсации морального вреда индивидуальному предпринимателю, основанное на ст. Поскольку в силу п. Согласно другой позиции указание в статьях , ГК РФ о праве суда компенсировать моральный вред, причиненный гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, не исключает компенсацию такого вреда, если гражданин занимается предпринимательской деятельностью. Такого императивного запрета в указанных нормах не содержится. Более того, из существа правоотношения по компенсации морального вреда следует, что возможность возмещения такого вреда возникает в случае, если субъект потерпевший способен претерпевать нравственные или физические страдания ст. Гражданин не утрачивает такую способность и в случае, если он осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе и если моральный вред причиняется ему в связи с этой деятельностью.

Компенсация морального вреда: тенденции российской судебной практики

Моральный вред и проблема его возмещения по искам о защите личных неимущественных прав была и остается объектом повышенного внимания юристов-практиков. Это напрямую связано с социальной защитой личности, охраной неприкосновенности. Категория морального вреда появилась в нашем законодательстве сравнительно недавно. Согласно ст. К последним относятся: жизнь, здоровье, достоинство личности, честь, доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право на имя, на авторство, на неприкосновенность произведения и другие нематериальные блага и права.

Активировать демодоступ. Возможно, ли взыскать моральный вред с юр лица являвшегося работодателем , в связи со смертью кормильца работника?

Каждый человек, рано или поздно, может столкнуться с ситуацией, когда ему потребуется компенсация, связанная с причинением ему морального вреда: будь то оскорбления на работе или дома, покупка некачественного товара в магазине или причинение вреда здоровью вследствие неосторожных действий со стороны другого человека, посягательства на нематериальные блага человека, например, достоинство, доброе имя, честь, личные сведения о гражданине, семейные тайны и др. Во всех выше перечисленных случаях гражданину наносится моральный ущерб. Что же такое моральный вред с точки зрения Гражданского Законодательства?

Вы точно человек?

В связи с этим Вадим Ахмадуллин обратился в суд с иском к Ильгизу Нафикову о защите чести и достоинства и взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере тыс. Суд принял решение о частичном удовлетворении иска и взыскал в пользу истца руб. При этом первая инстанция исходила из того, что ответчик допустил высказывание в адрес истца в оскорбительной форме, унижающей честь и достоинство, и ему были причинены нравственные страдания. Рассмотрев апелляционную жалобу на это решение, Верховный Суд Республики Башкортостан отменил его и принял новое — об отказе в удовлетворении иска.

Семья погибшего в Шереметьево Артема Чечикова намерена взыскать через суд 60 миллионов рублей в качестве возмещения морального ущерба за гибель близкого человека. Реально ли получить такую сумму? И каковы критерии, по которым судья определяет размер компенсации при причинении гражданам того или иного ущерба? Хотя обращаются туда только при крайней необходимости. Однако рассмотрение потребительских исков в последние годы стало весомой частью работы судебной власти. В декабре в Челябинске начнется судебный процесс по иску семьи погибшего в аэропорту Шереметьево Артема Чечикова.

Новости DELFI - Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

Account Options Sign in. My library Help Advanced Book Search. Защита жертв преступлений. Мурад Мусаев. Litres , 5 Sep - Study Aids.

Исходя из смысла сказанного, полагаем, что презумпция применяется к лицам, правом сопряженные с требованием о возмещении морального вреда санкция при презумпции невиновности не может действовать и выйти за.

Именно так большинство граждан воспринимают свое право на возмещение причиненных им физических и нравственных страданий. Все-таки вред, в отличие от ущерба, — это причинение порчи, ущерба чему-либо или кому-либо. Моральный вред — это, конечно, причинение физических или нравственных страданий гражданина, но право на его возмещение возникает только тогда, когда такие страдания причинены действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Моральный вред по-украински

В начале декабря суд вынес решение по делу медсестры Северо-Эстонской региональной больницы, по вине которой из-за ненужного переливания крови скончалась пожилая женщина. Для кого-то это астрономическая сумма, другие сочтут ее ничтожной в сравнении с ценой человеческой жизни. История с переливанием не той крови в больнице стала широко известна общественности осенью, когда начался судебный процесс. Само несчастье произошло еще прошлой зимой.

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Я больна сахарным диабетом, в связи с этим мне необходимо покупать дорогие лекарства.

В начале декабря суд вынес решение по делу медсестры Северо-Эстонской региональной больницы, по вине которой из-за ненужного переливания крови скончалась пожилая женщина. Для кого-то это астрономическая сумма, другие сочтут ее ничтожной в сравнении с ценой человеческой жизни.

В судебной практике дел о возмещении морального вреда не так уж много. Обиженные работники, как правило, требуют возместить не только ущерб, причиненный, например, неправомерным увольнением, но и моральный вре д ст. Но можно ли учесть эти суммы при расчете налога на прибыль? О моральном вреде речь идет, если вы, нарушив права работника, тем самым причинили ему физические или нравственные страдани я ст. Компенсация выплачивается на основе соглашения с работником если работодатель не хочет доводить дело до суда либо по решению суд а ст.

Возмещение морального вреда является одним из способов защиты права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, гарантированным Конституцией Украины, гражданским, хозяйственным и уголовным законодательством. Согласно Гражданскому кодексу, моральный ущерб физического лица состоит в его боли и страданиях, полученных в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи с противоправным поведением относительно него, членов его семьи, близких родственников, повреждением или уничтожением имущества, унижением чести, достоинства, деловой репутации. Хозяйственное законодательство со ссылкой на постановление Пленума Верховного Суда Украины признает моральным ущербом потери неимущественного характера в результате нравственных или физических страданий или других негативных явлений, причиненных физическому или юридическому лицу незаконными действиями или бездействием других лиц. Согласно положениям УПК, право на возмещение морального вреда, причиненного в результате уголовного преступления, имеют потерпевший и гражданский истец. При рассмотрении требований о компенсации морального вреда суду необходимо установить, какое право было нарушено, было ли нарушение значительным, а также определить наличие и вид вины ответчика умысел или неосторожность , иные существенные обстоятельства в зависимости от характера правонарушения. В частности, ВСУ разъясняет, что подобные споры рассматриваются в случае прямого предписания Конституции, а также при нарушении законов, предусматривающих возмещение морального ущерба. Рассматривая дела о защите чести, достоинства и деловой репутации, суды должны обеспечивать баланс между конституционным правом на свободу мысли и слова, свободное выражение своих взглядов и убеждений с одной стороны, и правом на уважение к человеческому достоинству с другой.

В судебной практике дел о возмещении морального вреда не так уж много. Но трудовые споры — исключение. Обиженные работники, как правило, требуют возместить нетолько ущерб, причиненный, например, неправомерным увольнением, но и моральный вред.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как взыскать и подсчитать моральный вред?
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.