Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > работа > Кому писать жалобу на притеснения ребенка в школе спб

Кому писать жалобу на притеснения ребенка в школе спб

Как родители могут защитить права ребенка в школе? Рассмотрим несколько примеров. Гендерное равенство. Возможный вариант нарушения — дискриминация по половому признаку: девочкам было приказано мыть полы, а мальчиков отпустили домой. Если человека ограничивают в правах и возможностях по половому признаку, то это ничто иное, как дискриминация.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Куда жаловаться на поборы в школе?

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся.

Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен.

Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже. Согласно действующему законодательству, работодатель обязан официально трудоустроить работника, заключив с ним трудовой договор, и предоставить ему ряд социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством для работающих граждан.

К сожалению, далеко не всегда работодатели исполняют эту обязанность, и далеко не всегда кадровая политика предприятия реализуется в рамках правового поля.

В случае если вам отказано в заключении трудового договора, хотя вы фактически приступили к выполнению своих должностных функций, или же вас лишают прав, предусмотренных трудовым законодательством не предоставляют отпуск, в том числе по беременности и родам, отказываются принимать больничный лист; нарушают порядок и сроки выплаты заработной платы; неправомерно увольняют и т.

Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников.

Теперь вернемся к вопросу о том, куда можно пожаловаться на работодателя. Ответ на него напрямую зависит от того, кем именно нарушаются ваши права.

Давайте будем справедливы и отметим: несмотря на то что за трудовые отношения внутри организации отвечает собственно сама организация в лице непосредственного руководителя, далеко не всегда он обладает полной информацией о происходящем в подведомственном ему учреждении. Как следует поступить? Как написать жалобу? Она составляется в свободной форме. В основной части жалобы изложите суть проблемы, укажите на предварительное обращение к руководителю организации за восстановлением своих прав и полученный или не полученный ответ от него.

В жалобе обязательно нужно отразить наличие свидетелей если они имеются , а также имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав в случае их наличия. В качестве доказательств может выступать что угодно: почтовая квитанция об отправке жалобы, расчетный листок с неверными данными, трудовой договор, ответ от работодателя, полученный по существу вашего обращения, а также любые другие доказательства, имеющие информационную ценность при доказывании допущенных в отношении вас нарушений.

На основании полученного от вас обращения Государственная инспекция по труду проведет проверку, после которой будет принято решение о способе восстановления нарушенных прав. На работодателя может быть наложено административное взыскание. В случае если этого окажется недостаточно, материалы проверки могут быть переданы на рассмотрение в суд или в прокуратуру.

Кстати, в прокуратуру вы можете обратиться и самостоятельно: либо одновременно с обращением в Государственную инспекцию по труду, либо до или после такого обращения См. Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн? Скачать исковое заявление. Обращение в суд — это еще один способ защиты прав граждан, закрепленный в Конституции Российской Федерации.

В случае если ваш спор носит имущественный характер или связан с восстановлением нарушенных прав например понуждение работодателя заключить трудовой договор или признание увольнения незаконным , то рассматривать его будет суд.

В ходе судебного разбирательства вы сможете не только предъявить к работодателю требования по восстановлению фактически нарушенных прав например по восстановлению на работе , но также взыскать с недобросовестного работодателя понесенный ущерб например в размере не полученного по его вине заработка и компенсировать причиненный вам моральный вред. При выборе способа защиты своих прав прежде всего нужно исходить из принципа разумности.

Нет никакого смысла затевать судебную тяжбу, если речь идет о незначительной задержке заработной платы или незначительном нарушении условий заключенного трудового договора. В этих случаях будет достаточно обращения в Государственную инспекцию по труду. Добрый день. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст. Они зависят от того, работал ли сотрудник в день увольнения.

Если супруг работал, то расчет должен был быть произведен в последний рабочий день. Если не работал, то не позднее чем следующий день после предъявления требвания о расчете. Соответственно, если муж не работал, нужно написать письменное заявление о расчете работодателю о выплате.

Если работал, то сроки выплаты нарушены, можно обратиться в трудовую инспекцию, которая может провести внеплановую проверку по жалобе и выдать предписание об устранении нарушения. Еще вариант - прокуратура, но на практике обращение в трудовую инспекцию более эффективно. Еще вариант - обратиться в суд. Согласно ст. Я работала в ООО более 3 лет а сейчас меня уволили по не обоснованным причинам толком не чего не обьяснили сам роботодатель нарушает много законов 1 продавцы не устроенны официально 2 отпусков нет 3 нарушения пожарной безопасности 4 нарушения санитарных правил 5 нет не каких условий труда!

Подскажите куда можно со всем этим обратиться что бы их проверили? Здравствуйте, я работаю на военном заводе и у нас тут все пронизано коррупцией. Множество руководителей и их подчинённых вместе с бухгалтером и экономистом воруют у рабочих деньги. Куда обращаться чтобы произвели проверку финансовую и посадили их за мошенничество? Вам необходимо установить факт трудовых отношений через суд.

Требуется представить доказательства того, что отношения с ИП имеют признаки трудовых отношений. Требуется доказать, что вы были фактически допущены к выполнению трудовой функции, выполняли ее регулярно, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор не заключался. В качестве второго требования необходимо заявить требования о взыскании заработной платы за последний отработанный месяц.

Здравствуйте, муж уже три года работает на одном предприятии, они удерживают подоходный налог но до пенсионного оно не доходит. Якобы на предприятии не хватает денег. Скажите куда пожаловаться? Добрый день! Подскажите пожалуйста, законно ли, если я работала 3 недели подряд без выходных, пока напарница была на больничном? Присутствие сотрудника на рабочем месте обязательно, по этому пришлось выходить на протяжении двадцати дней. Переработки нет.

Добрый вечер. Я работаю в Государственной организации, меня заставляют выполнять обязанности двух сотрудников, законно ли это и в какую структуру можно написать жалобу для проверки, заранее спасибо. Мы используем cookies. Политика конфиденциальности. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Жалоба на работодателя Куда писать жалобу на работодателя? Составляем жалобу Подведем итоги.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Юридическая консультация.

После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать.

Как оформить книгу жалоб и предложений. Каков порядок обжалования действий бездействия должностных лиц. При увольнении не выплатили расчет. Куда обратиться нам? Сергей Райт. С уважением, Сергей Райт. Куда могу обратиться? С уважением, Сергей. Я была уволена по соглашению сторон. При расчете по увольнению мне дали расписаться в ведомости через кассу , при этом фактически денег не дали.

Решили удержать, при этом никаких актов, решений и других актов в отношении удержания составлено работодателем не было. Хочу обратиться с трудовую инспекцию и прокуратуру. На лицо не только нарушение ТК, но и мошенничество. Как правильно написать жалобу и есть ли у меня шансы доказать, что деньги я не получала? Роспись в ней ставится исключительно при получении наличных денежных средств работником, то есть подписывая документ, Вы фактически удостоверили факт получения денежных средств.

Доказать то, что денег получено не было будет достаточно сложно, в этом случае можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания, видео и аудиоматериалы при их наличии.

На практике доказать факт не выплаты достаточно сложно, поскольку подпись в документе является подтверждением юридического факта передачи денежных средств. Подскажите куда мне пожаловаться и каким образом на работодателя, если у нас в компании плохо организована вентиляция и люди постоянно включают кондиционер, струя холодного воздуха попадает на меня и у меня теперь начала сильно болеть голова и был сильный насморк похоже на гайморит.

В больнице после мрт магнито-резонансной томографии сказали, что надо идти к доктору, так как скорее всего продуло голову мол это должен решить врач , что часто случается из-за кондиционера.

На просьбы о выключении кондиционера или выделении более комфортного места ответили тем, что возможности для этого сейчас нет. Мне не хочется гробить свое здоровье, писать заявление на имя работодателя - вероятно может повлечь притеснения как работника.

Дискриминация лиц, страдающих психическими расстройствами

Описание скопировано с Yell. Английская международная школа 8 8 Россия, г Москва, пр-кт Зеленый, д 66А. Метро: Новогиреево.

В последнее время детей все чаще переводят на семейное или дистанционное обучение. Если раньше дети учились дома в основном по состоянию здоровья, то теперь все больше тех, кто просто не хочет иметь со школой ничего общего. И из-за конфликтов в классе, и из-за недоверия учителям, и по разным другим причинам.

Нельзя требовать или заставлять родителей сдавать деньги. Это касается любых нужд школы. А никто и не вымогает и и не заставляет! Просто в школе нет учебников, и чтобы ребенок получал знания покупаешь их сам.

Куда и как правильно писать жалобу на школу или ее директора при нарушении прав и интересов

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Омбудсмен образования Честный анализ законодательства для учителей, воспитателей, родителей и других участников образовательного процесса. Просто о сложном. Образовательный процесс через призму юриспруденции Все материалы группы являются объектами авторского права. Использование материалов без ссылки на первоисточник запрещено. Автор: Иван Платонов.

Почему детям бывает трудно учиться

Федеральными государственными образовательными стандартами общего образования начального общего, основного общего, среднего общего образования вводится понятие внеурочной деятельности, которая является неотъемлемой частью образовательной деятельности. Рассмотрим данные рекомендации. При этом указано, что внеурочная деятельность является обязательной! Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Уважаемые коллеги!

Употребляется также термин психофобия , означающий социокультурное клише, связанное с боязнью, нетерпимостью и другими негативными чувствами относительно душевных заболеваний и душевнобольных. Факт того, что психиатрический диагноз является стигмой , затрудняющей социальную адаптацию и реализацию предусмотренных законом прав, признан Всемирной психиатрической ассоциацией [1]. По данным ВОЗ , нарушения элементарных свобод, отказ в предоставлении лицам с психическими расстройствами гражданских, политических, экономических, социальных и культурных прав характерны для многих стран мира и происходят как внутри медицинских учреждений, так и за их пределами [2]. Люди с психическими расстройствами часто подвергаются стигматизации , пренебрежительному и жестокому обращению [3].

Жалоба на учителя физкультуры

У некоторых детей процесс обучения в общеобразовательной школе затруднен. При этом они не страдают умственной отсталостью или какими-то расстройствами психических функций, требующими специальных методов обучения и лечения. По своим интеллектуальным способностям такие дети вполне могут овладеть программой массовой школы.

Часть 1-я. Борьбу с экстремизмом в соседней республике решили начать с учительниц села Белозерье — одного из крупнейших татарских сел страны. В целях профилактики экстремизма в преддверии футбольного мундиаля года, который пройдет и в Саранске, руководство региона потребовало от учителей и учениц местной школы снять мусульманские платки. Те отказались, посчитав приказ унижением и нарушением Конституции. Одно из крупных татарских сел России — Белозерье, что расположено в Республике Мордовия, — сотрясает конфликт вокруг ношения в школе мусульманских платков. История эта началась еще три года назад и уже тогда вышла за пределы региона.

Нормативно-правовые вопросы организации внеурочной деятельности

Кто ездит к детям в детский дом, тот поступает мудро? Данная методичка выслана мне одним из участников форума по детским домам. Шубина Инга Владимировна см. Следует отметить, что в настоящий момент на Украине отсутствует чёткая законодательная база для гостевого режима. Обычно всё зависит от того, найдёте ли вы общий язык с директором детского учреждения. Особенности гостевого режима, наставничества:.

Многие наши сограждане знают, что в детских домах и домах ребенка из которых прошли подготовку в нашей Школе приемных родителей. Они живут с надеждой, что кто-то заботится о них, что они кому-то нужны. Если вы не возьмете его в семью насовсем, то ему можно писать письма, звонить.

Отзывов о юристах за 24 часа. Краткое содержание Показать. На уроке физической культуры во время разминки, выполняя специально-беговые упражнения, а именно бег спиной вперед, ребенок в конце упражнения перестал смотреть через плечо и налетел на другого ученика.

Драки в школе

Мы перевелись в эту школу со второй четверти, очень трудно Но считаю , что трудности закаляют! Посмотрим , что будет дальше. Уверена , что

Столько негатива читаю тут от людей, дети которых проучились в 56 гимназии год или, что смешнее, вообще не учились! Училась я в 56 гимназии И в средней учимся и в начальной. Старший отличник, я не состою в РК.

Опыт работы в финансах более 15 лет.

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия. А вот о том, куда именно можно пожаловаться, речь пойдет ниже.

Отзывов о юристах за 24 часа. Краткое содержание Показать. Моему сыну 13 лет его хотят поставить на профилоктический учет за драку в школе. Могут поставить, если на то есть основания. Переживать стоит, когда он что-то подобное начнет совершать в 14 лет.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ВОСПИТЫВАТЬ РЕБЕНКА: замените привычную критику. Часть 1. Екатерина Кес
Комментариев: 4
  1. linkgravli

    Это забавная штука

  2. akbechowe

    спасио за актуальную информацию!!!

  3. Евсей

    А что вы скажете, если я скажу, что все ваши посты выдумка?

  4. Нифонт

    да уж совсем не впечатлили.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.