Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > работа > Могут ли мать одиночку перевести на другую должность

Могут ли мать одиночку перевести на другую должность

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Каковы обязанности администрации по расследованию несчастных случаев на производстве 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Может ли работодатель принять мать-одиночку на временную должность?

В соответствии с российским законодательством особенностью расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата является необходимость соблюдения работодателем определенной процедуры увольнения и предоставления гарантий некоторым категориям работников. Так, ст. Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных ч. Увольнение по основанию, предусмотренному п.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Что касается перевода на другую работу, то в соответствии со ст. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Какие права имеет мать-одиночка, имеющая ребенка в возрасте 16 лет, при сокращении или переводе на другую работу? Никифорова, г. Автор: Татьяна Сиверская. Помощник депутата Шевченко прокомментировал претензии Счетной палаты 23 минуты назад Помощник депутата Законодательного Собрания Владимирской области Максима Шевченко Кирилл Алексеев прокомментировал претензии председателя Счетной палаты региона Ирины Туляковой по поводу публикации отчета надзорного орга….

По данным www. В десяти городах Владимирской области оплату за электричество возьмут с комиссией. В Коврове построят новый физкультурно-оздоровительный комплекс. Во владимирском сыре нашли кишечную палочку. Специалист Владтехнадзора штрафовала жителей ради премии.

Во Владимире заговорили о смертной казни. Судейское сообщество региона подвело итоги года. Полицейский продал на запчасти машину заключенного. Орфографическая ошибка в тексте. Разработка сайта: levmorozov. Главное Новости Эксклюзив. Архив номеров. Официальные документы. О проекте. Читайте нас в: Телеграм ВКонтакте Фейсбук.

Могут ли мать-одиночку перевести на другую работу и с меньшим окладом?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ульяновская обл. Это закреплено ст. И, еще, если вашу должность сократят, то есть рабочего места у вас не будет, а уволить вас запрещено ст.

В силу ч. Из данной нормы следует, что трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически.

Просмотр полной версии : Сокращение должности, если на должности работает мать-одиночка. Подскажите могу ли я сократить должность бухгалтера-экономиста с окладом 10 , и ввести должность бухгалтера с окладом 5 , если бухгалтером-экономистом работает мать одиночка? С условием, что ее же я возьму на должность бухгалтера. Нет, сократить такую должность нельзя. Это будет не увольнение, а перевод.

Права матери-одиночки

Уважаемый Аноним. К сожалению, могут. Это ст. За Вами выбор. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Как сократиться матери-одиночки, при реорганизации?

Витебск Рейтинги Подарки. Войти или зарегистрироваться. Каталог Кэшбэк. Работа Резюме.

В соответствии со ст.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Понижение в должности одинокой матери.

В соответствии с российским законодательством особенностью расторжения трудового договора в связи с сокращением численности штата является необходимость соблюдения работодателем определенной процедуры увольнения и предоставления гарантий некоторым категориям работников. Так, ст. Трудовой договор с таким работником может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных ч. Увольнение по основанию, предусмотренному п.

.

.

ли право сократить или перевести на другую должность мать-одиночку, Т.е. уволить вас не могут, кроме случаев по отрицательным мотивам, но к.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это не требует согласия работника – Елена А. Пономарева
Комментариев: 5
  1. travoutcred

    Очень понравилось, даже не ожидала.

  2. ringbucir

    можно было бы и без мата..

  3. perbackracpo

    Всегда приятно читать умных людей. Спасибо!

  4. Прасковья

    Это просто бомба!!!

  5. Гаврила

    Привет всем. Хочу также выразить глубокую благодарность людям, которые создали этот познавательный блог. Я поражён тем, что столько времени не пользовался им. Уже более недели не могу оторваться от огромного количества невероятно полезной информации. Сейчас рекомендую этот блог своим друзьям, чего советую и вам. Хотя и нашёл случайно ваш блог, но уже сразу понял, что останусь тут надолго. Интуитивно понятый интерфейс – главная заслуга для меня, т.к. моя специальность не требует больших знаний персонального компьютера и знаю основы работы лишь поверхностно.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.