Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > работа > Можно ли не пойти на субботник

Можно ли не пойти на субботник

Председатель Свободного профсоюза металлистов Александр Бухвостов считает, что субботник должен быть исключительно делом добровольным и ориентированным на сознательных граждан. Но для сегодняшней системы управления характерна попытка заставить людей потрудиться бесплатно, — сказал praca-by. Субботник является делом добровольным и ориентированным на сознательных граждан. Кто созрел для этого — идет, кто нет — может не идти. Но ведь бывает, что люди боятся не пойти, потому что им потом это припомнят — к примеру, не продлят контракт.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Юрист - о том, нужно ли обязательно идти на субботник и можно ли от этого "откупиться"

Кто из нас не был на субботниках? Наверное только тот, кто не учился в школе, не получал знания в высших и средних учебных заведениях и нигде не работал. То есть в нашей стране таких людей, скорее всего, не найдешь. А как вообще расценивается субботник с точки зрения трудового законодательства и обязаны ли сотрудники школьных и иных учебных и профессиональных заведений посещать это мероприятие.

Трудовой кодекс и иные нормативные акты, регламентирующие трудовые правоотношения, не содержат в себе такого понятия как субботник.

Соответственно, все субботники, которые проводятся в любых государственных и коммерческих учреждениях являются не более чем инициативной массовой уборкой территории и помещений этих учреждений. Давайте теперь рассмотрим правовые основания обязательности присутствия и участия работников учреждений на субботниках.

Так, 37 статья Конституции РФ говорит о том, что труд российского человека является свободным. Любой гражданин Российской Федерации может абсолютно свободно, и без каких-либо ущемлений и притеснений полноправно применять свои трудовые способности и возможности.

В этой же статье сказано, что труд работника по принуждению с чьей-либо стороны в России вне закона. Трудовой Кодекс РФ помимо того, что повторяет требования о недопустимости принудительного труда, еще и дает конкретное определение того, что следует считать таким трудом. Принудительным трудом считается выполнение любого вида работ под угрозами каких-либо наказаний или же насильственных воздействий на работника. В качестве целей и мотивов воздействий на сотрудника со стороны работодателя, кодекс выделяет следующие:.

Выйти на работу в выходные либо нерабочие праздничные дни работодатель может обязать работников в сфере творчества, людей, связанных с кинематографией, профессиональных спортсменов, членов видеосъемочных коллективов, работников театра, цирка, СМИ на основании перечня категорий работников, которые финансируются из бюджета страны.

Привлекать всех остальных работников к рабочим обязанностям, что в выходные, что в праздничные дни, допустимо только с письменного согласия, полученного от работника. Также, руководителю организации следует знать, что женщины, имеющие детей до 3 лет, и инвалиды не могут быть привлечены к такому труду, при наличии медицинских противопоказаний. К тому же эта категория работников должна быть ознакомлена под роспись с правом об отказе выходить на рабочее место в праздничные и выходные дни.

Обратившись к ст. Далее статья говорит о том, что без согласия работника начальник может обязать его работать с целью:. Если ваш субботник не подпадает ни под одно из вышеперечисленных обстоятельств, законных способов наказать вас за невыход на работу в выходной день у работодателя просто не будет. Также в рассматриваемой статье сказано, что есть такие виды работ, приостановление которых может привести к серьезным негативным последствиям в масштабах городов и регионов.

Соответственно такие работы не приостанавливаются ни в выходные, ни в какие—либо другие дни, а сотрудники таких организаций имеют свой особый график работы и отдыха. Следует отметить, что если начальник предприятия планирует проведение работ в выходные дни, ему необходимо издать соответствующее письменное распоряжение, с которым должны быть ознакомлены все привлекаемые к работе сотрудники предприятия.

Если все необходимые условия со стороны работодателя были соблюдены, и вы вышли на работу в выходной день, то по закону выполнение работ в этот день требуется оплачивать минимально в двойном размере. Этому посвящена ст.

По закону удвоенная оплата труда будет начислена работнику за те часы, которые он фактически отработал в выходной день. Также по желанию работающего человека за исполнение трудовых обязанностей в нерабочий день, организация может дать ему отгул в любой другой рабочий день.

В таком случае работа в выходной день будет оплачена в одинарном размере, а день, когда работник будет находиться в отгуле, оплачиваться организацией не будет. В заключение стоит сказать, что продолжительность сверхурочной работы для работников не может быть больше чем 4 часа на протяжении 2 дней подряд.

За год сверхурочно работник может отработать не более часов. В свою очередь на работодателе лежит ответственность вести точный учет количества сверхурочных часов работы для каждого сотрудника организации.

Таким образом, получается, что принудительно заставить идти работников на субботник в выходной день руководитель организации законным образом не может. Для работы в выходные и праздничные дни требуется письменное распоряжение начальника и согласие работника выйти в указанный день на работу, которое также должно быть отражено на бумаге.

Поэтому нужно ли идти на субботник в выходной день или лучше остаться дома, каждый работающий человек решает для себя сам. Здесь вопрос касается только морально этической стороны отношений коллектива и начальства. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Оповещать о новых комментариев по почте.

Меня зовут Татьяна, мне 45 лет, и я юрист со стажем более 10 лет, который разобрал не одну сотню дел, и помогла тем, кто действительно нуждался в помощи. Но еще я решила пойти дальше и создала сайт, где много полезной информации, чтобы те, кому действительно требуется юридическая помощь, смогли ее получить.

Кроме того, я позаботилась о том, чтобы вы смогли получить бесплатную консультацию от моих помощников — для этого следует заполнить данные во всплывающем окне и дождаться звонка специалиста, который вас проконсультирует. Кроме того, вы можете в любое время позвонить по трем номерам, которые есть на сайте, чтобы получить мгновенную консультацию.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Трудовые отношения Существует мнение, что для того чтобы воспользоваться электронным сервисом Госуслуги требуется наличие ключа или.

Трудовой кодекс Российской Федерации чаще всего встает на защиту прав работников, нежели чем работодателей. В современном корпоративном мире ситуация прессинга на работе становиться не таким уж и редким. На сегодняшний день в России работают несколько сотен иностранных граждан, и это число постоянно.

Военнослужащие — это особенная категория профессий. Военная служба сопряжена с высокими рисками и требует. Все они сводятся. Добавить комментарий Отменить ответ.

КАК НЕ ИДТИ НА СУББОТНИК

Могу ли я не выйти на субботник подметание улиц и окраска заборов? Обязан ли я выходить на него в свой выходной день? Бесплатные консультации юристов в Новокузнецке. Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке.

Истории "переселенцев", ради работы сменивших город на деревню. Британский вышибала учил минчан самообороне.

Субботник — добровольная коллективная работа, направленная на выполнение какого-либо общественно полезного труда. Организация проведения субботника может осуществляться на республиканском, областном, местном уровнях. Инициировать проведение субботников могут государственные органы власти и управления, организации, трудовые коллективы, отдельные граждане. Решение о проведении республиканского субботника принимает Совмин, областных, местных субботников — областные, местные органы власти.

Обязан ли работник выходить на субботник в свой выходной

Организация и проведение уборки территории предприятия или иных территорий силами работников не является противозаконным. Это также справедливо и в отношении трудящихся, в должностные обязанности которых данный вид работ не входит. Уборка и облагораживание территории силами работников — общественно полезная деятельность. Работодатель имеет право инициировать проведение уборки и пригласить сотрудников участвовать, но только, если они пожелают. Что же касается вопроса принуждения сотрудников организации к участию в субботнике в т. Обратите внимание! Согласно положениям ст. Но, как и из любого правила, здесь имеются свои исключения, и мы рассмотрим их далее. Обязателен ли субботник на работе? Разумеется, нет.

Между двумя рабочими субботами апреля — субботник. Законно ли три субботы подряд трудиться

Подготовка к очередному республиканскому субботнику, назначенному в этом году на 16 апреля, не осталась без внимания посетителей www. Так, читатель нашего портала Дмитрий обратился в редакцию со следующим вопросом:. В Трудовом кодексе Республики Беларусь написано, что прав таких нет. Почему тогда они это все равно делают? Куда писать по поводу нарушения Трудового кодекса?

Отзывов о юристах за 24 часа.

Кто из нас не был на субботниках? Наверное только тот, кто не учился в школе, не получал знания в высших и средних учебных заведениях и нигде не работал. То есть в нашей стране таких людей, скорее всего, не найдешь. А как вообще расценивается субботник с точки зрения трудового законодательства и обязаны ли сотрудники школьных и иных учебных и профессиональных заведений посещать это мероприятие.

Субботник. Можно ли не ходить?

Согласно пункту 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации , принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен. Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в том числе:. К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей законных представителей к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается".

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Субботники и практика в школе. Законно или нет? \ жирный

Это принудительный труд, он запрещён законом. Субботники могут быть только добровольные. Если на время субботника отменили занятия, то можете вообще не посещать в это время колледж. По факту принуждения к неоплачиваемому труду можно направить письменные жалобы в прокуратуру и республиканское министерство образования. Официально заставить Вас участвовать в субботнике вместо занятий не имеют права. Вы вправе жаловаться по этому факту в Рособрнадзор и или прокуратуру.

Законно ли заставлять работника идти на субботник в выходной день

Страницы: 1 2 3 4 Лучшие песни. Можно ли совершить научное открытие в запасниках музея? Как рост городов влияет на популяцию птиц? И какие пернатые самые умные? Накануне Дня орнитолога мы поговорили с Президент инновационного центра познания и творчества к ф.

Я работаю в государственном учреждении,нас обязали быть на субботнике 23 и 30 мая. могу ли я не ходить на субботнике,так как я  Обязан ли ученик ходить на субботники?

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Как правильно хвалить ребенка месяцев. Ещё Конкурсы Доска объявлений Поиск подруг Каталог учреждений. Совместные покупки.

Субботники в школе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Каковы обязанности администрации по расследованию несчастных случаев на производстве 1 ставка.

«Если заставляют идти на субботник – это уже не субботник, а принудительный труд»

Дата публикации В нашей организации пятидневная рабочая неделя. Выходные дни — суббота и воскресенье.

.

.

Заставляют идти на субботник.

.

Республиканский субботник: добровольно или принудительно?

.

Комментариев: 5
  1. Климент

    С У П Е Р !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  2. lighvamy

    По моему мнению Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Марфа

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение.

  4. Велимир

    А так неплохо все, просто вэри гуд!

  5. debtterre

    Какие слова... супер, отличная идея

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.