Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Консультация юриста > работа > Вредные условия труда и 12 часовой рабочий день

Вредные условия труда и 12 часовой рабочий день

Ответ: Обучение по рабочим профессиям осуществляется в соответствии с Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 июля г. При организации обучения по профессиям рабочих в организации необходимо руководствоваться перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 8 августа г. Ответ В то же время, учитывая требования пункта 40 Инструкции о том, что проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов включая инструкции по охране труда , содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности, а также то, что мастер, являясь непосредственным руководителем, проводит в соответствии с должностными обязанностями инструктаж по охране труда подчиненных работников, допуск их к самостоятельной работе, и осуществляет контроль за соблюдением ими требований инструкций по охране труда, полагаем, что при выполнении мастером работ по рабочей специальности за подчиненного работника, проведение с ним инструктажа на рабочем месте и дополнительной проверки не требуется. Если же для допуска к самостоятельной работе, согласно утвержденному в организации перечню профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, требуется прохождение стажировки, то полагаем это требование должно быть реализовано и при допуске к работе по данной рабочей профессии мастера. Что касается вопроса присвоения мастеру смежной рабочей специальности, то в этом случае следует руководствоваться требованиями нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов включая эксплуатационные документы на оборудование и другие о профессиональной подготовке квалификации лиц, допускаемых к выполнению работ на данном оборудовании.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Новые правила сокращения продолжительности рабочего времени (Королева А.П.)

В связи с многочисленными запросами предприятий и организаций связи о порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи и во исполнение отраслевой программы Министерства связи Российской Федерации по охране и улучшению условий труда на - годы разработаны Методические рекомендации по предоставлению дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи прилагаются.

Указанные Рекомендации разработаны на основе исследования и анализа правовых и нормативных материалов по вопросам работы с вредными условиями труда, а также практики предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи.

Принять к руководству прилагаемые к настоящему письму Методические рекомендации по предоставлению дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи.

Первый заместитель Министра связи России Б. Приложение к указанию Минсвязи России от 25 марта г. N у. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляется ежегодно дополнительный отпуск на основании статьи 68 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Дополнительные отпуска по вредности условий труда предоставляются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному с изменениями и уточнениями Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли хозяйства находятся эти производства и цехи.

Дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, которые заняты в соответствующих производствах и цехах. В тех случаях, когда в Списке предусмотрены отдельные виды работ, например "малярные работы", "сварочные работы", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы. Рабочим, специалистам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей хозяйства", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах Списка.

Бригадирам, помощникам и подручным работникам, профессии которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск предоставляется той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий. Рабочим, специалистам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но которые выполняют в отдельные периоды времени работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

Рабочим, специалистам и служащим сторонних организаций и работникам вспомогательных и подсобных цехов предприятия за время их работы в производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств, цехов и участков установлен по Списку дополнительный отпуск, также должен предоставляться этот отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам сторонних организаций, не может превышать продолжительности дополнительного отпуска работников ремонтного и обслуживающего персонала, предусмотренных в соответствующих разделах и подразделах Списка.

Продолжительность дополнительного отпуска по различным профессиям с вредными условиями труда установлена в Списке дифференцированно - от 6 до 36 рабочих дней. Если работник имеет право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из них наибольший , но они не суммируются.

Так, телефонисту местной телефонной связи, обслуживающему коммутаторы, имеющие не менее абонентов, при работе на высоте м над уровнем моря дополнительный отпуск может предоставляться по двум основаниям: как телефонисту - 6 рабочих дней и как работнику, выполняющему работу на высоте м над уровнем моря, - 12 рабочих дней.

Указанный телефонист может получить дополнительный отпуск продолжительностью 12, а не 18 рабочих дней. В тех случаях, когда работник в рабочем году трудился в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, проработанное время во вредных условиях труда подсчитывается отдельно по каждой работе, исходя из установленной Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей.

Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, совмещающие профессии должности и выполняющие свою основную работу в полном объеме, имеют право на дополнительный отпуск независимо от того, установлен ли такой отпуск по совмещаемой работе.

Работникам, которым по основной профессии должности дополнительный отпуск не предусмотрен, а по совмещаемой - предусмотрен, отпуск должен предоставляться только за те дни, в которые работник работал по совмещаемой профессии должности не менее половины рабочего дня. При этом продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально проработанному времени в условиях, дающих право на этот отпуск, исходя из того, что при продолжительности дополнительного отпуска 6 рабочих дней за месяц работы по совмещаемой профессии должности на указанных выше условиях предоставляется 0,5 дня дополнительного отпуска, а при продолжительности дополнительного отпуска 12 рабочих дней - 1 день за месяц работы по совмещаемой профессии должности.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется, если лицо в рабочем году фактически проработало в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. В стаж работы, дающей право на получение дополнительного отпуска по вредности, помимо фактической занятости в этих условиях включается также:. В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, не менее половины рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности.

Такое же правило применяется и при определении права на дополнительный отпуск у лиц, работающих с неполным рабочим днем. При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии, должности.

Если работник проработал в рабочем году в производствах, цехах, должностях и профессиях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально времени, проработанному во вредных условиях труда. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется путем деления суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней.

При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, исключается из подсчета, а составляющий половину и более половины среднемесячного количества рабочих дней - округляется до полного месяца.

Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается кроме случаев увольнения работника. При установлении очередности отпусков может быть предусмотрено предоставление работнику полного дополнительного отпуска до наступления у него права на этот отпуск, если основной отпуск также предоставляется авансом. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска рабочим, специалистам и служащим, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

Дополнительный отпуск по вредности условий труда присоединяется к основному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Так же предоставляются дополнительные отпуска и лицам, имеющим право на удлиненные отпуска от 24 до 48 рабочих дней. Если продолжительность удлиненного отпуска превышает продолжительность суммированных основного и дополнительного за вредность условий труда отпусков, то работнику предоставляется только удлиненный отпуск.

При исчислении общей продолжительности отпуска работникам моложе 18 лет дополнительные отпуска за вредные условия труда установленной продолжительности полностью присоединяются к их удлиненному основному отпуску, равному одному календарному месяцу. В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля года "О повышении социальных гарантий для трудящихся" ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся установлен продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Закон введен в действие с 1 января г. При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском 24 рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется. Однако в соответствии с порядком предоставления минимального дневного отпуска предприятия, учреждения и организации с учетом производственных и финансовых возможностей могут предоставлять трудящимся отпуск большей продолжительности за счет присоединения дополнительных отпусков полностью или частично к отпуску в 24 рабочих дня.

Таким образом, предприятия, учреждения и организации при наличии у них производственных и финансовых возможностей могут предоставлять работникам, работающим с вредными условиями труда, дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда сверх дневного отпуска полностью или частично.

Если дополнительные отпуска предоставляются частично сверх дневного отпуска, то работникам, имеющим право на дневный дополнительный отпуск, следует предоставлять в два раза больше количество дополнительных дней отпуска по сравнению с работниками, имеющими право на 6-дневный дополнительный отпуск. Например, на одном предприятии работают телеграфисты и телефонисты, имеющие право на получение полного дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда, телеграфисты - на 12 дней, телефонисты - на 6 дней.

Пусть на разных предприятиях работают телеграфисты, на одних предприятиях есть возможность предоставить им дополнительный отпуск в полном размере сверх дневного отпуска, а на других - такой возможности нет.

Всем рабочим, непосредственно занятым на производстве в горной, металлургической, металлической, химической и текстильной отраслях промышленности, в промышленности строительных материалов, на железнодорожном и автодорожном транспорте и на крупных строительствах, если они проработали на одном и том же предприятии или строительстве непрерывно не менее двух лет, предоставляется ежегодно дополнительный трехдневный отпуск.

Младший обслуживающий персонал, служащие и специалисты правом на указанный отпуск за двухлетнюю непрерывную работу не пользуются. На предприятиях системы связи такой отпуск предоставляется рабочим строительных организаций, рабочим автотранспорта и промышленных предприятий. Этот дополнительный отпуск за стаж работы предоставляется сверх дополнительных отпусков за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день.

На практике встречаются случаи, когда работник имеет право на дополнительные отпуска по вредности условий труда и за ненормированный рабочий день например, старший электромеханик передающей радиостанции пользуется дополнительным отпуском 12 рабочих дней за работу с вредными условиями труда, и ему установлен ненормированный рабочий день с предоставлением за это дополнительного отпуска на 6 рабочих дней.

Оба дополнительных отпуска суммируются в пределах общей продолжительности отпуска в 24 рабочих дня, включая ежегодный 12 рабочих дней. Если дополнительный отпуск по вредности условий труда равен или превышает 12 рабочих дней, то предоставляется один этот отпуск. Исключение сделано для лиц, работающих в районах Севера, где эти отпуска суммируются и предоставляются сверх основного дневного отпуска. Для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенный 6-часовой рабочий день согласно вышеупомянутому Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Право на сокращенный рабочий день имеют рабочие, специалисты и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли хозяйства находятся эти производства и цеха.

Работникам, профессии и должности которых включены в раздел XLIII Списка "Общие профессии всех отраслей хозяйства", сокращенный рабочий день предоставляется независимо от того, в каких производствах и цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в других разделах или подразделах Списка.

В тех случаях, когда разделы или подразделы Списка предусматривают отдельные виды работ например, малярные, сварочные , сокращенный рабочий день должен предоставляться работникам, занятым на этих работах в предусмотренных Списком профессиях и должностях, независимо от того, в какой отрасли промышленности, в каком производстве или цехе эти работы выполняются.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, сокращенный рабочий день предоставляется той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий. Рабочее время сокращается в те дни, когда рабочие и служащие фактически заняты во вредных условиях труда не менее половины рабочего дня установленной Списком для данного производства, цеха, профессии или должности продолжительности.

Однако, если в Списке указывается "постоянно занятый", "постоянно работающий", рабочий день сокращается, если работник фактически занят во вредных условиях в течение всего сокращенного рабочего дня. Рабочие и служащие, профессии и должности которых не включены в Список, но которые выполняют в отдельные периоды работу в производствах, цехах, по профессии и в должности с вредными условиями труда, предусмотренных Списком, сокращенный рабочий день в эти периоды должен устанавливаться той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этой работе.

Право на сокращенный рабочий день указанной в Списке продолжительности имеют на общих основаниях рабочие и служащие сторонних организаций и работники вспомогательных и подсобных цехов предприятия в дни их работы в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основного, так и ремонтного и обслуживающего персонала установлен сокращенный рабочий день.

Право на сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда сохраняется также за работниками, занятыми на таких работах и совмещающими профессии независимо от того, установлена ли эта льгота по совмещаемым профессиям , если они выполняют свою основную работу в полном объеме.

Кабельщик - спайщик, электромонтер канализационных сооружений связи и электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, непосредственно занятые спайкой освинцованных кабелей, сдиркой с них свинца, изготовлением изделий из свинца муфт, перчаток и т. Работники, непосредственно занятые слуховым контролем, наблюдением и слуховым приемом радиопередач на радиоцентрах, радиостанциях, радиобюро, а также на контрольных станциях и пеленгаторных пунктах.

Инженеры, старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер станционного телевизионного оборудования, непосредственно занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием аппаратно-студийного комплекса телевизионных центров, передвижных телевизионных станций, а также работники радиолокационных станций и групп технического контроля, непосредственно занятые визуальным наблюдением за экраном. Инженеры, старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер станционного радиооборудования и радиооператор, занятые на передающих радиостанциях непосредственным обслуживанием высокочастотных установок кроме радиостанций мощностью до 1 кВт , работающих в диапазоне радиоволн длиннее 10 метров м , то есть на частоте менее 30 мегагерц МГц , а также работники, непосредственно обслуживающие антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций, ретрансляционных и радиорелейных станций, передающих телевизионных станций.

Электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации и подсобный рабочий, непосредственно занятые на пропитке антисептиками столбов, траверс и приставок для линейного хозяйства связи.

Телефонист междугородной телефонной связи, работающий на междугородных телефонных станциях, переговорных пунктах, непосредственно занятый на работах по осуществлению соединений междугородных телефонных разговоров, а также справочных, контрольных столов и столов - заказов этих станций. Телефонист местной телефонной связи, обслуживающий коммутаторы, имеющие не менее абонентов, передаточные столы, имеющие не менее 20 соединительных линий, а также обслуживающий коммутаторы, в которые включены междугородные каналы связи, при условии, если в коммутатор включено не менее абонентов.

Телефонист местной телефонной связи, обслуживающий контрольные, проверочные и справочные столы телефонных станций, имеющих не менее абонентов. Телефонист справочной службы городской телефонной сети, работающий на автоматических телефонных станциях АТС. Оператор связи, непосредственно работающий на счетно - записывающих машинах в бюро контроля переводов. Подсобный рабочий, непосредственно работающий в помещениях, где установлены радиопередающие и радиолокационные установки кроме радиостанций мощностью до 1 кВт.

Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати, занятый сортировкой почтовых и телеграфных отправлений и произведений печати в стационарных предприятиях связи, почтовых вагонах и в газетно-журнальных экспедициях при типографиях. Старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации и подсобный рабочий, непосредственно занятые обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.

Электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации и подсобный рабочий, непосредственно занятые протяжкой освинцованного кабеля в колодцах и коллекторах.

Водитель автомобиля, в том числе и специального кроме пожарного , грузоподъемностью от 3 т и выше. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих на этилированном бензине.

Водитель автомобиля, в том числе и специального кроме пожарного , грузоподъемностью от 1,5 до 3 т. Вулканизаторщик, постоянно работающий на горячих вулканизационных прессах аппаратах на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий. Гардеробщик, занятый хранением спецодежды, загрязненной этилированным бензином, и уборщик производственных помещений, занятый уборкой помещений, загрязненных этилированным бензином. Оператор заправочных станций, постоянно занятый заправкой автомашин; кладовщик, постоянно занятый на работах с горючими и смазочными материалами.

Машинист моечных машин, занятый мойкой автомобильных деталей, узлов, загрязненных этилированным бензином. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих на газе. Начальник кузнечно-прессового оборудования, постоянно занятый на горячих участках работ. Уборщик производственных помещений, занятый уборкой на горячих участках работы.

Газосварщик, занятый на работе в замкнутых сосудах котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах ; на работе с высокомарганцовистыми сталями и титаном; постоянно только сваркой освинцованных деталей. Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки при работе в замкнутых сосудах котлах, резервуарах, баках, отсеках, трюмах ; на работах с высокомарганцовистыми сталями и титаном; постоянно занятый сваркой освинцованных деталей.

Газосварщик, занятый на работах в помещениях; на работе сжатым воздухом вручную. Маляр, работающий внутри камер, машин, агрегатов, отсеков, сосудов, вагонов, цистерн и резервуаров с применением красок, содержащих бензол, метанол и их дериваты - ксилол, толуол и сложные спирты.

Маляр, занятый на обивке, ошкрябке и очистке металлоконструкций от свинцовых красок. Маляр и лакировщик деталей часов, работающие с красками, шпаклевками и лаками, содержащими бензол, метанол и их дериваты - толуол, ксилол и сложные спирты, работающие пульверизатором при бескамерной окраске и лакировке в помещениях. Маляр, постоянно занятый на работах с нитрокрасками пульверизатором или бескамерной окраске в помещениях.

Маляр, работающий на подготовке поверхностей под окраску с применением растворителей, содержащих хлорированные ароматические углеводороды. Маляр, занятый на подготовке поверхностей под окраску с применением бензина, уайтспирита и ацетона, при работе внутри цистерн, камер, машин, агрегатов и отсеков судов.

Маляр и лакировщик деталей часов, работающие с красками, шпаклевками и лаками, содержащими бензол, метанол и их дериваты - толуол, ксилол и сложные спирты, пульверизатором при наружных работах, кистью и методом окунания.

Рабочее время и рабочий день: устанавливаем и изменяем

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Перечень рабочих мест [1] , подлежащих аттестации, определяет аттестационная комиссия нанимателя. В соответствии со ст. Если продолжительность рабочего дня смены составляет более или менее 8 часов, то фотография рабочего времени может составляться на фактическую продолжительность рабочего дня смены либо на 8 часов с учетом выделения типичных рабочих операций, усреднения показаний и приведения их к 8-часовой рабочей смене.

Публикация подготовлена по материалам онлайн-конференции, организованной 24 марта г. Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь mintrud.

Продолжительность самого рабочего дня при работе во вредных условиях труда классы: 3. Может быть увеличена до 12 часов в день; при часовой рабочей неделе — не более 6 часов в день и может быть увеличена до 8 часов в день. Стоит отметить, что увеличение продолжительности ежедневной рабочей смены возможно при соблюдении нескольких условий: 1 наличие отраслевого межотраслевого соглашения, регулирующего данный вопрос; 2 наличие коллективного договора ; 3 письменное согласие работника, оформленное отдельным соглашением к трудовому договору. При других условиях увеличение продолжительности ежедневной рабочей смены при работе во вредных и или опасных условиях труда трудовое законодательство не предусматривает.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий:. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей ТК РФ статья ТК РФ. При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором статья 68 ТК РФ. Статья Содержание трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке , устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов ;. Режим рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. В соответствии со статьей 91 ТК РФ рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

«Режим рабочего времени»

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством.

Рабочее время является одной из ключевых категорий в трудовых правоотношениях.

С г. Соответствующие изменения приняты Федеральным законом от 28 декабря г. Принятые изменения в первую очередь связаны с введением процедуры специальной оценки условий труда. Вместе с тем, изменения вводят целый ряд и других новых правил, которые напрямую с итогами специальной оценки аттестации рабочих мест не увязаны.

Чем регламентируется рабочее время при вредных условиях?

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Дело в том, что согласно ст. Сокращенное рабочее время устанавливается работникам, занятым на рабочих местах с классом вредности 3. Поэтому никаких ошибок в картах спецоценки нет. Указанная в них информация полностью соответствует нормам трудового законодательства. Сотрудникам, которые начали работать машинистами до Сделать это можно только в том случае, если условия труда на рабочих местах работника по итогам спецоценки улучшились.

Тяжёлое производство и 12 часовой рабочий день

Семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей, в том числе и многодетным, оказывается значительная государственная поддержка, это и ежемесячное, единовременное социальное пособие, обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни в рамках государственной адресной социальной помощи, оказание материальной помощи к учебному году, назначение семейного капитала, ежемесячные пособия по уходу за детьми, оказание социальных услуг семьям. Читать далее. Органы по труду, занятости и социальной защите области осуществляют реализацию государственной политики в области занятости населения. Основными задачами являются: профилактика безработицы; повышение эффективности использования трудового потенциала и конкурентоспособности рабочей силы в соответствии с потребностями развития экономики; стабилизация на рынке труда и индивидуальная помощь каждому обратившемуся в поиске работы. Брест, ул. Гоголя, Электронные обращения в адрес Комитета принимаются только через рубрику " Электронные обращения ". В комитете в рабочие дни с

По результатам спец. оценки условий труда двум рабочим местам присвоен условиями труда 3-го класса гарантию в виде часовой рабочей недели?2. ФЗ вредные условия труда имеют четыре подкласса: Типовые вопросы и ответы по специальной оценке условий труда.

ВОПРОС : За водителем организации закрепляется автомобиль, на котором по результатам аттестации подтверждено право на доплату за работу с вредными условиями труда. Положена ли доплата за работу во вредных условиях другому водителю, временно работающему на данном автомобиле в случае отсутствия закрепленного водителя отпуск, отгул, болезнь и т. В соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля г. Еще раз обращаю внимание, что аттестации подлежит не работник, а рабочее место , не зависимо от того, какой конкретно работник на нем занят. В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14 июня г.

ВОПРОС-ОТВЕТ

В связи с многочисленными запросами предприятий и организаций связи о порядке предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи и во исполнение отраслевой программы Министерства связи Российской Федерации по охране и улучшению условий труда на - годы разработаны Методические рекомендации по предоставлению дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи прилагаются. Указанные Рекомендации разработаны на основе исследования и анализа правовых и нормативных материалов по вопросам работы с вредными условиями труда, а также практики предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи. Принять к руководству прилагаемые к настоящему письму Методические рекомендации по предоставлению дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работающим с вредными условиями труда на предприятиях связи.

Государственная инспекция труда в Волгоградской области. Согласно статье ТК РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, и Кодекса. Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и или опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Работаю в тубслужбе, в трудовом договоре относительно режима труда написано, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя норма не указана и суммированный учет рабочего времени период не указан. График работы не указан ни в трудовом договоре, ни в локальных актах учреждения.

Законодательство РБ. Кодексы Беларуси. Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти. Законодательные и нормативные акты по темам.

.

.

Комментариев: 4
  1. Рената

    Образование есть то, что остаётся после того, когда забывается всё, чему нас учили Любишь кататься – катись к чёртовой матери. Женщины любят ушами, а мужчины – где придется. Девушка, а вы владеете языком по-французски? Выхожу как-то из ресторана, а мнне какая-то сволочь на руку наступила…

  2. saibrenunur

    Спасибо, может, я тоже могу Вам чем-то помочь?

  3. Борислава

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку.

  4. giahonroruc

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу. Вместе мы сможем найти решение.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.